
رئيس مشروع – التدقيق ومراقبة التسيير
في إطار سياستها لتعزيز رأسمالها البشري، تعلن شركة التنمية السياحية سوس ماسة SDR عن توظيف للمنصب التالي:
رئيس مشروع – التدقيق ومراقبة التسيير
المهام في مجال التدقيق الداخلي:
- تعزيز بيئة فعالة للرقابة الداخلية داخل شركة التنمية السياحية سوس ماسة، بما يضمن تحقيق أهداف التنمية وفقًا للإطار التنظيمي المعتمد.
- الإشراف الدائم على نظام الرقابة الداخلية وضمان انسجامه داخل مختلف وحدات الشركة.
- المساهمة في تحديث دليل الإجراءات.
- المساهمة في إعداد خريطة المخاطر الخاصة بالشركة بما يتوافق مع التشريعات والمعايير الجاري بها العمل.
- إعداد برنامج التدقيق (سنوي أو متعدد السنوات) وضمان تنفيذه وفقًا لتوجيهات لجنة التدقيق بالشركة.
- تنفيذ مهام محددة بطلب من الإدارة لفائدة الوحدات التشغيلية.
- تنظيم تدخل لجنة التدقيق في إطار منهجية شاملة ومتكاملة.
- تتبع تنفيذ خطط العمل وتطبيق التوصيات الناتجة عن مهام التدقيق الداخلي والخارجي.
- إعداد تقارير دورية حول أداء العمليات المدققة.
- التأكد من مطابقة التراخيص والإجراءات الإدارية والميزانيات للتشريعات الجاري بها العمل.
- تدقيق إجراءات إبرام الالتزامات وتنفيذ النفقات بالشركة.
- المساهمة في تحديد أهداف كل وحدة وفقًا للتوجهات الاستراتيجية وخطة العمل السنوية ومتعددة السنوات.
المهام في مجال مراقبة التسيير:
- وضع نظام لتتبع الأداء وتحقيق الأهداف ومشاريع الشركة.
- إعداد تقارير تقييمية وموجزة عن مدى تقدم الأهداف والمشاريع على المستويات التقنية، الإدارية، المحاسباتية أو المالية.
- تنشيط عملية إعداد الميزانية من خلال التنسيق مع مختلف أقسام الشركة وضمان تتبع تنفيذها.
- إنتاج وثائق ملخصة للميزانية، تقارير الخزينة، حالات التقدم… إلخ.
- المشاركة في إعداد الحسابات السنوية ونصف السنوية.
- المساهمة في مشاريع اعتماد أنظمة معلومات جديدة.
- تنفيذ نظام المحاسبة التحليلية.
- الإشراف على عمليات الإغلاق المحاسبي وإعداد تقارير تحليلية دورية.
الكفاءات المطلوبة:
كفاءات تقنية وتشغيلية:
- إتقان معايير ومراجع ممارسة مهنة التدقيق الداخلي.
- إتقان أساليب إعداد وتنفيذ مهام التدقيق.
- إتقان أدوات إعداد لوحات القيادة، تحليل المؤشرات وإعداد التقارير.
- إتقان المحاسبة الميزانياتية والعامة والتحليلية.
- قدرة قوية على التحليل والتركيب.
- إتقان تام لأدوات المعلوماتية.
كفاءات شخصية:
- ديناميكي وجاد.
- يمتلك روح المبادرة.
- قدرة عالية على الاندماج والعمل ضمن فريق.
- التوفر للعمل.
- يمتلك مهارات تواصل جيدة.
- يتحلى بالسرية.
- منظم ومرتب.
ملف الترشح يجب أن يحتوي على:
- السيرة الذاتية (CV).
- رسالة تحفيزية.
- نسخة من الشهادة المطلوبة (مصادق عليها).
- وثائق تثبت الخبرة المهنية (مصادق عليها).
📍 مكان العمل: أكادير