إطار إداري ومالي
في إطار تعزيز هياكلها التنظيمية، تطلق شركة التنمية الجهوية للسياحة سوس ماسة طلب ترشيحات خارجي لشغل منصب إطار إداري ومالي تابع لمديرية الإدارة والمالية.
I. تقديم شركة التنمية الجهوية للسياحة سوس ماسة
تُعد شركة التنمية الجهوية للسياحة سوس ماسة شركة تنمية جهوية أُحدثت في إطار القانون التنظيمي رقم 111.14 المتعلق بالجهات.
وتتمثل مهامها في:
- المساهمة في تنزيل الاستراتيجية الوطنية للسياحة على المستوى الجهوي؛
- تطوير منتجات سياحية جديدة بالجهة؛
- تثمين الرأسمال الثقافي والطبيعي للجهة؛
- إنجاز المشاريع المرتبطة بغرض الشركة بصفتها صاحب مشروع مفوض؛
- السهر على تدبير ومواكبة المنتوج السياحي؛
- تطوير وتدبير الوجهة السياحية، لاسيما عبر الوسائط الرقمية؛
- تعبئة الموارد الضرورية لتحقيق الأهداف التي أُحدثت من أجلها الشركة.
II. المهام الرئيسية للإطار الإداري والمالي
بصفتكم إطارًا إداريًا وماليًا، تتمثل مهمتكم في تدبير العمليات المحاسبية والتصريحات الجبائية بصفة شاملة، ودعم كافة مساطر الأجور، مع ضمان نجاعة المعالجة، ومصداقية المعلومات المنتجة، واحترام المقتضيات القانونية والتنظيمية. وبهذا الخصوص، ستتولون المهام التالية:
- مسك المحاسبة العامة والتحليلية؛
- إعداد التصريحات الجبائية الشهرية والفصلية والسنوية؛
- تتبع مساطر الأجور: جمع العناصر المتغيرة، إعداد الأجور، محاسبتها، وإنجاز التصريحات الاجتماعية الشهرية؛
- ضمان المراقبة المالية وأداء مستحقات الممونين داخل الآجال التعاقدية، مع التأكد من مطابقة ودقة وثائق الأداء؛
- تدبير عمليات الخزينة: محاسبة العمليات البنكية، إنجاز المطابقات البنكية، إعداد وتتبع مخططات الخزينة؛
- تحليل ومراجعة وإقفال الحسابات في إطار التقارير الدورية (تدبير الأصول الثابتة، قيود الجرد، ملفات المراجعة، إلخ)؛
- المساهمة في إعداد الحسابات السنوية (القوائم المالية والإيضاحات) والتصريحات الجبائية؛
- ضمان الأرشفة الورقية والإلكترونية للوثائق المحاسبية والإدارية؛
- التعاون مع مختلف المصالح واقتراح الحلول الكفيلة بمعالجة الإشكالات وضمان جودة الخدمات؛
- المساهمة في تحسين المساطر المحاسبية والمالية من خلال تحديد فرص التطوير واقتراح الحلول المناسبة.
يبقى هذا الوصف غير حصري ولا يحد من المهام الأخرى المرتبطة بالمنصب.
III. المؤهلات المطلوبة
- حاصل(ة) على شهادة باك +2 أو باك +3 في مجالات التدبير، المالية و/أو المحاسبة؛
- تجربة مهنية لا تقل عن سنتين في مجال المحاسبة و/أو الجبايات.
IV. الكفاءات المطلوبة
- إلمام جيد بالمجالات المحاسبية والجبائية والقانونية؛
- إتقان استعمال الأدوات المعلوماتية (برامج المحاسبة والأجور، Word، Excel، إلخ)؛
- قدرة عالية على التنظيم والانخراط، وروح المبادرة، والقدرة على الاقتراح؛
- حس عالٍ بالمسؤولية واحترام السرية المهنية؛
- مستوى جيد في اللغات (العربية والفرنسية)؛
- التمتع بعلاقات تواصل ممتازة، وحس قوي بخدمة المرتفق والإنصات، وهي عناصر أساسية للنجاح في أداء المهام.
V. مسطرة التوظيف
يجب إيداع الترشيحات حصريًا عبر تعبئة الاستمارة التالية، وذلك في أجل أقصاه 15/02/2026:
https://forms.gle/qFvdchjafWYwp9q1A
يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:
- السيرة الذاتية (CV الاسم الشخصي واسم العائلة.pdf)؛
- رسالة التحفيز (LM الاسم الشخصي واسم العائلة.pdf)؛
- الشهادات المطلوبة (Diplôme الاسم الشخصي واسم العائلة.pdf)؛
- الوثائق المثبتة للتجربة المهنية (Expérience الاسم الشخصي واسم العائلة.pdf).
سيتم رفض كل ملف ترشيح غير مكتمل أو لا يتضمن إحدى الوثائق المطلوبة.
بعد دراسة ملفات الترشيح، سيتم استدعاء المترشحين المقبولين أوليًا، المستوفين للشروط الواردة في هذا الإعلان، لاجتياز مقابلة شفوية أمام لجنة تقييم.
للمزيد من المعلومات، يرجى توجيه الاستفسارات إلى العنوان الإلكتروني التالي:
recrutement@sdrt-sm.ma
المنصب مقره مدينة أكادير.